101248840 “TWIN-EWC: Affrontare le transizioni gemelle attraverso i Comitati Aziendali Europei”

TWIN-EWC è un progetto transnazionale cofinanziato dall’Unione Europea.

PARTENARIATO:
Coordinatore: CISL Lombardia (Italia)
Partner Beneficiari: CISL Nazionale (Italia), FORCE OUVRIER (Francia), PODKREPA (Bulgaria), UGT Catalogna (Spagna), VORMING EN ACTIE – Ente Formazione ABVV Vlaams (Belgio).
Organizzazioni Associate: Confederazione dei Sindacati Europei –CES, Confindustria (Italia)

OBIETTIVI:
Il progetto, che ha al proprio centro il rafforzamento dei Comitati Aziendali Europei nell’affrontare le sfide poste alle aziende europee e ai loro lavoratori dalle transizioni digitale e ambientale, intende:

• elaborare strumenti e risorse pratiche per supportare i Comitati Aziendali Europei a monitorare e autovalutare l’impatto delle transizioni sulle loro aziende;
• sviluppare e implementare dei percorsi formativi sulla legislazione e le procedure CAE, sulla digitalizzazione e sulla sostenibilità ambientale;
• promuovere la creazione di una rete di CAE per facilitare lo scambio di buone pratiche.

TWIN-EWC ha avuto inizio il 1° dicembre 2025 e avrà una durata di 24 mesi