La Segreteria Generale, d’intesa con il Centro Studi Cisl, promuove il progetto “GenerAzione CISL – Costruire rappresentanza, mobilitare futuro”, finalizzato alla formazione di giovani esperti a supporto dell’attività di rappresentanza per la promozione della cultura e delle pratiche della partecipazione. In particolare, si intendono sostenere e sviluppare expertise relative alla contrattazione collettiva aziendale e territoriale, al diritto del lavoro e delle relazioni industriali, al welfare, alla salute e sicurezza e alla prevenzione, alle politiche attive per il lavoro.
Il Progetto nasce per iniziativa della Segreteria della CISL, anche in previsione della prossima Assemblea Organizzativa, ritenendo che l’Organizzazione debba rafforzare il proprio investimento nella formazione di profili giovani e qualificati, capaci di operare con piena consapevolezza dell’identità confederale, della cultura contrattuale della CISL e delle innovazioni richieste dal mutato quadro economico, produttivo, sociale e istituzionale.
L’obiettivo è quello di formare, nell’arco di due anni, under35 motivati, capaci di analizzare e promuovere la negoziazione, specie di livello aziendale e territoriale, comprendere i meccanismi della partecipazione, analizzare bilanci e piani industriali, leggere i processi organizzativi, sostenere l’attività di rappresentanza e di contrattazione nei luoghi di lavoro e nei territori, nonché sviluppare competenze trasversali rilevanti per l’azione sindacale.
Il percorso si rivolge a 35 partecipanti, individuati prioritariamente tra giovani laureati o con dottorato, nonché tra delegati e operatori segnalati dalle Unioni Sindacali Regionali/Interregionali. Costituiscono elementi rilevanti ai fini della selezione, l’orientamento al lavoro sindacale, la disponibilità alla mobilità e alla permanenza biennale nel percorso, nonché il possesso di competenze di base quali sensibilità interpersonale, capacità analitica, attitudine alla scrittura, familiarità con gli strumenti digitali e riconoscimento nei valori della solidarietà, della partecipazione e della rappresentanza collettiva.
La selezione dei candidati segnalati avverrà attraverso uno screening curriculare e un colloquio motivazionale specifico.
Il progetto ha una durata complessiva di 24 mesi e integra diverse dimensioni formative: alta formazione in aula presso il Centro Studi Cisl di Firenze e online, learning on the job nelle Unioni regionali e interregionali, periodi di coinvolgimento immersivo presso i dipartimenti della Cisl nazionale e un sistema strutturato di mentoring e accompagnamento.