Giuseppe Acocella Settembre, 2005
Quaderno n. 1 – Appunti di storia della filosofia politica
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Formazione
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Le facce della formazione sindacale – Cgil e Cisl a confronto
Quaderni di Rassegna Sindacale N°2/2014 a cura di Adolfo Braga e Francesco Lauria
Formazione Sindacale come innovazione e comunicazione di un’esperienza
Pubblicato sulla rivista "Sindacalismo" N°24
La rappresentanza sindacale tra contrattazione, legge e giurisprudenza
di Marco LaiSommario: 1. Introduzione. -- 2. Il Protocollo d’intesa sulla misurazione della rappresentatività, titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva, del 31 maggio 2013. -- 3. Rappresentanza e giurisprudenza costituzionale sull’articolo 19, dello...
Apprendimento permanente: storia e attualità di un concetto da tradurre nella realtà
pubblicato su Annuario 2013 Rivista Professionalità
Gli attori sociali alla prova: rappresentare il lavoro che cambia
LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA NEGLI ACCORDI STATO-REGIONI: ADEMPIMENTO O OPPORTUNITA’?
di Marco Lai(Centro Studi Cisl/Università di Firenze) SOMMARIO: 1. Introduzione. – 2. L’Accordo per la formazione dei lavoratori. – 3. Segue: Requisiti dei docenti, organizzazione della formazione, metodologia di insegnamento/apprendimento. – 4. Segue: La formazione...
Inail. Il Rapporto Annuale 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Sommario: 1. Dati statistici e spunti di riflessione. – 2. L’implementazione del quadro normativo. – 3. Salute e sicurezza e mercato del lavoro. 1. Dal Rapporto annuale Inail per il 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie...
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’ Sommario: 1. Premessa. – 2. La certificazione nella cd. Legge Biagi. – 3. La certificazione nel cd. Collegato lavoro (l. n.183/2010) : a) L’ampliamento dell’ambito oggettivo della...
Organization and Representation
Understanding Organizations The word organization indicates a concept mainly referred to a social structure having three specific aspects:· a plurality of components - such as humans and materials or both -;· quite steady relationships· a goal The...
INDUSTRIAL RELATIONS: Ways of Regulating Conflicts
Luigi Lama, Asmara-Firenze, October 2011 Introduction Industrial relation system existence is due to the different interests of the two main actors in modern production systems, workers and employers, and the necessity for both to cooperate. I am a trade union trainer...
LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO
Marco Lai (Centro Studi Cisl ) schema intervento...
VS/2012/0327 – “La tutela degli occupati e le forme atipiche di occupazione”
"Protezione dei lavoratori contro gli abusi delle forme atipiche di occupazione in Polonia ed alcuni stati dell'Unione Europea" . Progetto co-finanziato con le risorse della Commissione Europea e di NSZZ Solidarnosc con il partenariato della Cisl e con il supporto del...
L’APPRENDISTATO TRA LEGGE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
IntroduzioneDi particolare rilievo è la riforma dell’apprendistato operata dal d.lgs. 14 settembre 2011, n.167, c.d. Testo Unico dell’apprendistato, in vigore dal 25 ottobre scorso. (Per il regime transitorio ed il nuovo regime sanzionatorio si veda la circolare del...
DALL’ACCORDO INTERCONFEDERALE DEL 28 GIUGNO SULLA RAPPRESENTANZA ALL’ART.8, DELLA L. N.148/2011 SUL SOSTEGNO ALLA CONTRATTAZIONE DI PROSSIMITA’
Premessa La firma definitiva da parte di Confindustria/Cgil-Cisl-Uil, il 21 settembre scorso, dell’accordo interconfederale del 28 giugno, sulle nuove regole della rappresentanza, limita le potenzialità dell’art.8, della legge n. 148, del 14 settembre 2011, (manovra...
La formazione dei quadri e dei dirigenti nell’esperienza e nella storia della CISL
1. Esattamente sessant’anni fa, il 15 ottobre del 1951, prendeva l’avvio a Firenze in via Gustavo Modena, dove Giulio Pastore aveva collocato, utilizzando uno storico albergo cittadino, la prima sede del Centro Studi Cisl, il primo corso di...
RAPPRESENTANZA SINDACALE E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA DI PROSSIMITA’: PROFILI INTERPRETATIVI
di Marco LaiSOMMARIO1. Premessa. – 2. L’Accordo interconfederale 28 giugno 2011 sulla rappresentanza e la validità dei contratti aziendali. – 3. Segue: Le regole per la contrattazione aziendale e la valorizzazione del principio di maggioranza. – 4. L’art.8, della...
Mario Grandi e la CISL
Contributo in ricordo della figura e dell'opera del prof. Grandi Mario Grandi in uno scritto del 2005, ricordando la figura e l’opera del suo maestro e collega prof. Mario Romani, scriveva: “…non ha mai appartenuto a quella specie di intellettuali che separano le idee...
LA SICUREZZA DEL LAVORO NEGLI APPALTI
EUROPEAN AGENCY FOR SAFETY AND HEALTH AT WORK, Economic incentives to improve occupational safety and health: a review from European perspective, 2010.
Gli incentivi economici per promuovere la salute e sicurezza del lavoro nei Paesi dell’Unione europeaSommario:1. Premessa. –2. La salute e sicurezza del lavoro nel diritto comunitario. –3.Le politiche degli Stati membri in materia di incentivi economici per la salute...
Riflettendo sul baricentro contrattuale della presenza sindacale sul posto di lavoro
da Sindacalismo n. 11
SALUTE E SICUREZZA, LAVORO, SINDACATO NELL’ATTUALE CONTESTO DI RELAZIONI INDUSTRIALI
SOMMARIO: 1. Salute e sicurezza e lavoro. – 2. Salute e sicurezza e sindacato. – 3. Segue. Il sistema di rappresentanza e delle relazioni collettive nel Testo Unico. – 4. Segue. Rappresentanze dei lavoratori per la sicurezza e rappresentanze sindacali. – 5. Segue....
“L’ATTUALITA’ DELLO STATUTO DEI LAVORI E DINTORNI…”
Sommario: 1. Gli obiettivi dell'iniziativa e le proposte in campo. ---2. Lo "Statuto dei lavori" per la Cisl. ---3. Alcune questioni centrali. 1. Riflettere oggi sulla proposta, mai compiutamente realizzata, dello “Statuto dei lavori”, (già avanzata da M.Biagi...
L’ACCORDO FIAT DI POMIGLIANO: LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA TRA DECENTRAMENTO, RESPONSABILITA’ E PARTECIPAZIONE
SOMMARIO: 1. Il contesto economico-normativo. – 2. Le questioni maggiormente controverse: a) L’ultrattività del contratto collettivo. – 3. Segue: b) Il contrasto all’assenteismo anomalo. – 4. Segue: c) L’efficacia “orizzontale” e “verticale” del contratto collettivo....
Appunti per la Formazione Sindacale in CISL
Articolo per il numero 8 di "Sindacalismo" 1. Dal XVI Congresso della Cisl viene una forte riconferma che il sindacato deve stare in campo per reggere una sfida che non sarà di breve periodo. Da tempo avevamo ben presente la necessità per i lavoratori, ma anche...