Mila Scarlatti e Francesco Luigi Camerini dicembre 2011
Quaderno n. 16 – 60 Anni della Biblioteca
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Formazione
Quaderno n. 15 – L’evoluzione delle Relazioni Sindacali
Mila Scarlatti ottobre 2010
Quaderno n. 14 – STUDIARE. Tecniche per migliorare efficienza ed efficacia
Luigi Lama Marzo 2010
Quaderno n. 13 – Report 2008
principali prodotti formativi offerti dal Centro Studi Mario Scotti, Carla Benzi, Elisabetta Biliotti, Marco Lai, Luigi Lama, Mila Scarlatti dicembre 2008
Quaderno n. 12 – L’Ufficio Studi e il Centro Studi Cisl
nella testimonianza dei protagonisti degli anni ‘50 –‘60 Mila Scarlatti novembre 2009
Quaderno n. 11 – La Comunicazione Organizzativa
Carla Benzi 2008
Quaderno n. 10 – Capire la crisi della finanza
Luca Manca 2008
Quaderno n. 9 – La Memoria Utile
Le fonti orali per la storia del sindacato Mila Scarlatti aprile 2008
Quaderno n. 8 – Cultura e Consumi Culturali nell’Esperienza Sindacale
Atti del Seminario a cura di Mila Scarlatti aprile 2007
Quaderno n. 7 – The CISL Pillars
The Original Concept as Trade Union Luigi Lama 2008
Quaderno n. 6 – Teoria e tecniche della negoziazione
Elisabetta Biliotti 2007
Quaderno n. 5 – L’Ascolto Attivo
Carla Benzi 2006
Quaderno n. 4 – Il Sindacato si mostra e si racconta
Mila Scarlatti, Ivo Camerini Maggio, 2006
Quaderno n. 3 – Conciliazione arbitrato certificazione dei contratti di lavoro
Marco Lai, Valentina Ferro 2006
Quaderno n. 2 – I fondamenti della concezione sindacale CISL
Luigi Lama Settembre, 2005 Link alla nuova edizione
Quaderno n. 1 – Appunti di storia della filosofia politica
Giuseppe Acocella Settembre, 2005
Le facce della formazione sindacale – Cgil e Cisl a confronto
Quaderni di Rassegna Sindacale N°2/2014 a cura di Adolfo Braga e Francesco Lauria
Formazione Sindacale come innovazione e comunicazione di un’esperienza
Pubblicato sulla rivista "Sindacalismo" N°24
La rappresentanza sindacale tra contrattazione, legge e giurisprudenza
di Marco LaiSommario: 1. Introduzione. -- 2. Il Protocollo d’intesa sulla misurazione della rappresentatività, titolarità ed efficacia della contrattazione collettiva, del 31 maggio 2013. -- 3. Rappresentanza e giurisprudenza costituzionale sull’articolo 19, dello...
Apprendimento permanente: storia e attualità di un concetto da tradurre nella realtà
pubblicato su Annuario 2013 Rivista Professionalità
Gli attori sociali alla prova: rappresentare il lavoro che cambia
LA FORMAZIONE PER LA SICUREZZA NEGLI ACCORDI STATO-REGIONI: ADEMPIMENTO O OPPORTUNITA’?
di Marco Lai(Centro Studi Cisl/Università di Firenze) SOMMARIO: 1. Introduzione. – 2. L’Accordo per la formazione dei lavoratori. – 3. Segue: Requisiti dei docenti, organizzazione della formazione, metodologia di insegnamento/apprendimento. – 4. Segue: La formazione...
Inail. Il Rapporto Annuale 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
Sommario: 1. Dati statistici e spunti di riflessione. – 2. L’implementazione del quadro normativo. – 3. Salute e sicurezza e mercato del lavoro. 1. Dal Rapporto annuale Inail per il 2011 sugli infortuni sul lavoro e le malattie...
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’
LA CERTIFICAZIONE NEL CD. COLLEGATO LAVORO ED IL RUOLO DELLA BILATERALITA’ Sommario: 1. Premessa. – 2. La certificazione nella cd. Legge Biagi. – 3. La certificazione nel cd. Collegato lavoro (l. n.183/2010) : a) L’ampliamento dell’ambito oggettivo della...
Organization and Representation
Understanding Organizations The word organization indicates a concept mainly referred to a social structure having three specific aspects:· a plurality of components - such as humans and materials or both -;· quite steady relationships· a goal The...