Una solida progettazione pedagogica è alla base di un’efficace educazione degli adulti.
Per supportare i formatori sindacali nella costruzione di una formazione sindacale efficace, inclusiva e strutturata, il Dipartimento Formazione dell’European Trade Union Institute (ETUI) organizza un seminario pedagogico dal titolo “Progettare la formazione: dalle fondamenta pedagogiche all’integrazione dell’IA.”

Questo seminario adotta una modalità mista, combinando una fase online pre-corso e un seminario in presenza dall’1 al 3 dicembre 2026 a Bruxelles, in Belgio.
La fase online pre-corso inizia con un webinar interattivo il 17 novembre 2026 (14:30–16:00 CET), che introduce i partecipanti al programma, fornendo una panoramica del ciclo di gestione dell’apprendimento e inquadrando il modello ADDIE. Moduli autogestiti ospitati sulla piattaforma di apprendimento dedicata, learn.etui, consolideranno ulteriormente le basi teoriche della progettazione della formazione.
Il module in presenza a Bruxelles porrà invece l’accento sull’applicazione pratica, guidando i partecipanti attraverso la valutazione e l’analisi di casi studio e strumenti pratici dall’analisi dei fabbisogni alla valutazione. Nel corso del seminario, i partecipanti si confronteranno con ogni fase del modello ADDIE. Un’attenzione centrale sarà posta sull’incorporazione di elementi multiculturali, inclusivi e accessibili nella formazione sindacale. Inoltre, poiché l’intelligenza artificiale entra rapidamente nei nostri spazi di apprendimento, i formatori sindacali affrontano nuove opportunità e sfide. Per preparare i formatori ad affrontare questo cambiamento tecnologico in modo responsabile, efficace e critico, questo seminario dota i partecipanti di strumenti pratici di IA, tecniche di prompt engineering e quadri etici ancorati alla pratica pedagogica.

Scarica il programma in inglese o francese.

Obiettivi

• Identificare le cinque fasi del ciclo di gestione dell’apprendimento (ADDIE) nei contesti dell’educazione sindacale europea;
• Redigere obiettivi di apprendimento chiari e misurabili allineati alla tassonomia di Bloom;
• Applicare le linee guida per l’accessibilità e i principi di progettazione inclusiva alla progettazione della formazione;
• Analizzare le sequenze formative per allineare i metodi di apprendimento attivo agli obiettivi di apprendimento.
• Utilizzare tecniche e strumenti di prompt engineering per creare risorse formative lungo tutto il ciclo ADDIE valutando al contempo i rischi etici.
• Raccomandare strumenti di valutazione appropriati in considerazione dei livelli di valutazione delineati nel modello di Kirkpatrick.
• Lingue di lavoro

Le lingue di lavoro sono l’inglese e il francese.

Destinatari

Partecipanti ai corsi ETT e membri sindacali responsabili dell’erogazione della formazione all’interno delle proprie organizzazioni. Visto il numero limitato di posti a disposizione (16), sarà data priorità ai partecipanti ai corsi ETT.

Informazioni logistiche e iscrizioni

I partecipanti sono attesi nel pomeriggio di lunedì 30 novembre e la partenza è prevista dopo il pranzo di giovedì 3 dicembre.
Si prega di attendere la conferma della partecipazione da parte dell’ETUI prima di effettuare le prenotazioni di viaggio.
ETUI sarà responsabile della selezione finale dei candidati, che terrà conto delle competenze richieste per questo gruppo target.

È richiesta per ogni partecipante un contributo monetario diretto (quote di iscrizione) alle attività di formazione dell’ETUI; il costo è di 60€ per l’intero programma del corso.

Per presentare la vostra candidatura siete pregati di scrivere a Marcello Poli (marcello.poli@cisl.it) entro il 2 ottobre 2026. Rivolgetevi allo stesso indirizzo se interessati/e a ricevere informazioni sul percorso ETUI per Euroformatori.